南豐縣工業(yè)創(chuàng)新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

南豐縣工業(yè)創(chuàng)新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司江西萱悅建筑工程有限公司、南豐縣易供資產(chǎn)運(yùn)營有限公司因工作需求，擬通過我司招聘9名工作人員招聘公告如下：

一、指導(dǎo)思想、選招原則及程序

堅持公正、公平、公開的指導(dǎo)思想，本著“立足崗位、便于工作、嚴(yán)格程序、擇優(yōu)招用”的原則，選招工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、有責(zé)任心的人員，以達(dá)到推動工作、促進(jìn)工作的目的。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報名、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)選招。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、選招計劃和崗位

（一）范圍：面向社會公開招聘。

（二）名額：9名（工程管理員4名、辦公室文員2名、會計1名、出納2名）。

（三）報名條件：詳細(xì)見附件1。

三、崗位基本要求

1、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；具有履行崗位職責(zé)所需的理論知識、實踐經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、具有與所聘崗位相關(guān)的教育背景、從業(yè)背景，熟練使用辦公軟件，熟悉與本崗位相關(guān)的政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；具有較強(qiáng)的文字寫作功底和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，工作積極主動，能按時保質(zhì)保量地完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格貫徹落實公司的各項決定，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

6、具有正直的品行，工作態(tài)度熱情，身心健康，愛崗敬業(yè)；具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神和合作精神，積極主動維護(hù)公司團(tuán)結(jié)和諧。

考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：

1、因犯罪受過刑事處罰的。

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3、被開除公職的。

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7、在各級各類公開招聘考生中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

8、現(xiàn)役軍人。

9、在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報考。其他情形以此類推）。

10、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。招聘實行回避制度、集團(tuán)各公司領(lǐng)導(dǎo)以及招聘工作人員在參與組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)主動回避。

四、招聘方法和程序

招聘按照發(fā)布公告、報名、資格初審、面試、體檢、政審（附件3）、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

1、報名時間：2024年1月10日-2024年1月16日17點前（節(jié)假日除外）。

2、報名方式：凡符合條件、有意應(yīng)聘者，持本人應(yīng)聘人員登記表（附件2）、個人簡歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、及其他相關(guān)業(yè)績或能力證明材料和近期1寸正面免冠紅底彩色照片1張到（南豐縣嘉榮人力資源有限公司，地址：南豐縣桔都文化傳播中心行政大廈3樓302號）現(xiàn)場報名。本次報名實行誠信報名，只對《應(yīng)聘人員登記表》進(jìn)行資格初審，不符合崗位條件的人員請勿報名，否則一律無效，由此產(chǎn)生的后果自行負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

3、招聘實行回避制度、集團(tuán)各公司領(lǐng)導(dǎo)以及招聘工作人員在參與組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)主動回避。

4、資格審查：開考比例不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，則取消或核減該崗位招聘計劃?？荚嚠?dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其考試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減?？荚囋O(shè)定60分為合格線，未達(dá)到合格線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

5、遞補(bǔ)人員確定：入闈資格審查人員過程中放棄或未通過，產(chǎn)生的空額從本崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未入闈人員中，依考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（末位同分者一并入闈）。

6、考察：用人單位及主管部門將對體檢、政審合格人員進(jìn)行考察，并核實個人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實性，有無違法犯罪記錄等方面的情況。考察不合格或放棄出現(xiàn)的崗位空缺可依次遞補(bǔ)。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

五、崗位待遇

1、經(jīng)對擬招用人員公示無異議后，正式確定為用人單位的聘用人員。被招用人員與用人單位簽訂勞動合同后，嚴(yán)格按合同管理，合同期限為一年，合同期限到期后經(jīng)用人單位同意，合同可續(xù)簽。

2、如在招用期間，不能勝任工作、不服從用人單位工作安排、有違反工作紀(jì)律等行為或構(gòu)成回避關(guān)系的，隨時予以解聘。

六、未盡事宜

未盡事宜由南豐縣嘉榮人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：19880001278 微信同號。

南豐縣嘉榮人力資源有限公司

2024年1月9日

來源：南豐縣工業(yè)創(chuàng)新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司